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営業時間:
9:00~18:00
介護の仕事に情熱と生きがいを!
1. あなたのブランクを不安に思う必要はありません
- 充実した研修制度で、安心して復職可能
- 経験豊富なスタッフによるサポート体制が整っている
- フルタイムだけでなく短時間勤務の選択肢も豊富
- 地域密着型のサービスで、働くことで地域貢献が実感できる
- 年齢に関係なく、70歳を超えても活躍できる職場
- ブランクがあっても気軽に相談できる環境が整備されている
当事業所は、介護の現場に復職を考えている方を全力でサポートします。特にブランクがある方でも安心して働ける体制を整えており、地域のニーズに応えるべく新しい働き方を実現しています。あなたの力を地域に活かしませんか。
2. 介助サービスの役割とは?
地域のみんなに必要な介助サービス、あなたの力で支えていこう
-
Point 01
介助サービスとは?介助サービスは、高齢者や障害者の方が自立した生活を送るために必要な支援を提供するものです。身体的なサポートだけでなく、精神的なケアやコミュニケーションを通じて、利用者様の生活の質を向上させる役割があります。 -
Point 02
地域の一員としての役割介助サービスは、地域社会において非常に重要な役割を果たしています。私たちのサポートによって利用者様が安心して地域で生活を続けられることが、地域全体の活力にもつながります。 -
Point 03
あなたの力が必要です!介助サービスは経験豊富な方だけではなく、ブランクのある方も大歓迎です。研修制度が整っているため、安心して新しいスタートを切ることができます。地域に貢献する素晴らしい機会がここにあります。
3. 新しい働き方の可能性
多くの事業所では、フルタイムやパートタイムといった勤務形態から選ぶことができ、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。短時間勤務も可能であり、家庭の事情や個々の事情に応じた働き方を尊重していますので、安心して相談できます。
介助サービスでは、働くスタッフ一人ひとりの状況にしっかりと耳を傾け、希望に合わせたシフトを組むことができるため、ブランクのある方でも自信を持って仕事を再開することができるのです。このような取り組みが、公的なサポートや地域との連携を強化し、皆様の力を地域に活かす新しい働き方を実現しています。
自分自身が無理なく働ける時間帯や扱う業務を選ぶことで、安心して地域貢献ができるでしょう。数ヶ月や数年のブランクがあっても、充実した研修制度が整っているため、実務に復帰する際の不安を解消し、実践でのスキル向上にもつなげることができます。
さらに、ブランクを持つ方ならではの視点や経験、そして熱意を活用することで、地域の利用者様に寄り添ったケアを提供し、より良いサービスを提供することが可能です。安心して働ける環境であなたの力を地域にお届けしませんか。
4. 充実した研修制度
介助サービスの分野では、技術や知識が常に進化しています。ブランクがある方や経験が少ない方にとって、再スタートには不安が伴うことが多いでしょう。しかし、心配いりません。当社では、そうした皆様をサポートする充実した研修制度を整えています。
この研修制度は、実際の業務に直結する実践的な内容を中心に構成されており、専門知識や技術を身につける機会を提供します。初めて介助業務に従事される方でも、援助を必要とする方々に寄り添いながら、安心して学んでいける環境が整っています。
研修では、業界の最新情報や実際の利用者様との接し方、必要なマナーや体力的な準備に至るまで、幅広いテーマを扱います。また、プロの講師陣が一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導し、疑問や不安に対してもすぐに対応する体制を整えています。皆さまが自信を持って働き始められるよう、きめ細やかなサポートを提供いたします。
また、研修後もフォローアップが充実しているため、業務に対する不安が解消されるまで、しっかりとサポートが受けられます。これにより、参加者の皆さんは自分のスキルに対する自信をつけながら、実際の業務をスムーズに行えるようになります。私たちとともに、地域社会に貢献する新しい働き方を見つけてみませんか。あなたの力を活かして、地域の人々に安心とサポートを提供する一員として、共に成長していきましょう!
この研修制度は、実際の業務に直結する実践的な内容を中心に構成されており、専門知識や技術を身につける機会を提供します。初めて介助業務に従事される方でも、援助を必要とする方々に寄り添いながら、安心して学んでいける環境が整っています。
研修では、業界の最新情報や実際の利用者様との接し方、必要なマナーや体力的な準備に至るまで、幅広いテーマを扱います。また、プロの講師陣が一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導し、疑問や不安に対してもすぐに対応する体制を整えています。皆さまが自信を持って働き始められるよう、きめ細やかなサポートを提供いたします。
また、研修後もフォローアップが充実しているため、業務に対する不安が解消されるまで、しっかりとサポートが受けられます。これにより、参加者の皆さんは自分のスキルに対する自信をつけながら、実際の業務をスムーズに行えるようになります。私たちとともに、地域社会に貢献する新しい働き方を見つけてみませんか。あなたの力を活かして、地域の人々に安心とサポートを提供する一員として、共に成長していきましょう!
5. 働きやすい職場環境
私たち城南保健生活協同組合では、ブランクのある方や介護に復職しようとしている方が安心して働けるよう、充実した職場サポート体制を整えています。職場環境は、仲間同士がアットホームな雰囲気で支え合う文化が根付いています。そのため、新たに加わるメンバーが気軽に相談や質問をすることができ、安心して業務に取り組むことができます。
また、私たちは柔軟な勤務形態を重視しており、短時間勤務やシフト調整も可能です。これにより、家事や育児、プライベートとの両立を図ることができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。資格取得支援や昇進制度もあり、長期的な成長が見込める職場環境が整っています。
福利厚生も豊富にご用意しており、処遇改善手当や健康診断、リフレッシュ休暇など、スタッフが安心して働けるようサポートします。職場内のコミュニケーションを大切にし、定期的に開催される勉強会や交流イベントを通じて、スキルアップや仲間との絆を深める機会も提供しています。
このようなサポート体制と福利厚生により、介護の仕事が初めての方や長期間ブランクがある方でも、安心してご入社いただける環境を提供しております。私たちと一緒に、地域に貢献しながら、介護に情熱を注ぐ新しい働き方を始めてみませんか?
また、私たちは柔軟な勤務形態を重視しており、短時間勤務やシフト調整も可能です。これにより、家事や育児、プライベートとの両立を図ることができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。資格取得支援や昇進制度もあり、長期的な成長が見込める職場環境が整っています。
福利厚生も豊富にご用意しており、処遇改善手当や健康診断、リフレッシュ休暇など、スタッフが安心して働けるようサポートします。職場内のコミュニケーションを大切にし、定期的に開催される勉強会や交流イベントを通じて、スキルアップや仲間との絆を深める機会も提供しています。
このようなサポート体制と福利厚生により、介護の仕事が初めての方や長期間ブランクがある方でも、安心してご入社いただける環境を提供しております。私たちと一緒に、地域に貢献しながら、介護に情熱を注ぐ新しい働き方を始めてみませんか?
6. 実際の働く先輩の声
介助サービスとして働くかどうか悩んでいる方にとって、実際の職場の雰囲気やスタッフの生の声は大きな手助けになるはずです。ここでは、実際に当組合で勤務しているスタッフの体験談やインタビューを通じて、日々の業務や職場環境についてお伝えします。
まず、一人目のスタッフは、ブランクがあったにもかかわらず、心機一転で介護の道に戻ってきた方です。彼女は、最初は不安を抱えていたものの、充実した研修制度や先輩スタッフの温かいサポートのおかげで、徐々に自信を取り戻していったと語っています。「最初は不安だったけれど、周りの方々が支えてくれたので、自分のペースで仕事を覚えることができました。今では、やりがいを感じながら働くことができています」と、その表情からは真剣さとともに充実感が漂っていました。
次に、長年介護業界から離れていた男性スタッフのインタビューです。彼は、長いブランクがある中での加入に対する不安があったものの、当組合の「誰でも安心して働ける環境作り」に心を惹かれたと話します。「最初は自分の能力に自信が持てなかったけれど、周囲のサポートや研修のおかげで、少しずつできることが増えてきました。今では、本当に自分のしたい仕事ができていると思います。」と語る彼の言葉からは、職場への愛着がうかがえます。
また、短時間勤務を選んだシングルマザーのスタッフもいます。彼女は、家庭と仕事の両立に苦慮していた経験があるため、自由な働き方ができる環境に感謝しています。「短時間勤務が可能なので、子供の学校行事にも参加できます。自分のライフスタイルに合わせて働けるのは、とてもありがたいです。」と、明るい笑顔で話す姿に、働きやすさが反映されていました。
これらの実体験から見えてくるのは、仲間との助け合いや理解、そして自分のペースで成長できる環境がしっかりと整っているということです。スタッフ一人一人が自分の役割を果たしながら、地域社会に貢献できる仕事への情熱をもっている姿勢が垣間見えます。あなたも、そんな充実した環境で、新しい働き方を見つけてみませんか。地域での健康なまちづくりに貢献しながら、あなた自身の力を存分に発揮するチャンスがここにあります。
まず、一人目のスタッフは、ブランクがあったにもかかわらず、心機一転で介護の道に戻ってきた方です。彼女は、最初は不安を抱えていたものの、充実した研修制度や先輩スタッフの温かいサポートのおかげで、徐々に自信を取り戻していったと語っています。「最初は不安だったけれど、周りの方々が支えてくれたので、自分のペースで仕事を覚えることができました。今では、やりがいを感じながら働くことができています」と、その表情からは真剣さとともに充実感が漂っていました。
次に、長年介護業界から離れていた男性スタッフのインタビューです。彼は、長いブランクがある中での加入に対する不安があったものの、当組合の「誰でも安心して働ける環境作り」に心を惹かれたと話します。「最初は自分の能力に自信が持てなかったけれど、周囲のサポートや研修のおかげで、少しずつできることが増えてきました。今では、本当に自分のしたい仕事ができていると思います。」と語る彼の言葉からは、職場への愛着がうかがえます。
また、短時間勤務を選んだシングルマザーのスタッフもいます。彼女は、家庭と仕事の両立に苦慮していた経験があるため、自由な働き方ができる環境に感謝しています。「短時間勤務が可能なので、子供の学校行事にも参加できます。自分のライフスタイルに合わせて働けるのは、とてもありがたいです。」と、明るい笑顔で話す姿に、働きやすさが反映されていました。
これらの実体験から見えてくるのは、仲間との助け合いや理解、そして自分のペースで成長できる環境がしっかりと整っているということです。スタッフ一人一人が自分の役割を果たしながら、地域社会に貢献できる仕事への情熱をもっている姿勢が垣間見えます。あなたも、そんな充実した環境で、新しい働き方を見つけてみませんか。地域での健康なまちづくりに貢献しながら、あなた自身の力を存分に発揮するチャンスがここにあります。
7. お問い合わせ方法
介助サービスに興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。当組合では、新たな仲間をお待ちしております。まずは、公式ウェブサイトから求人情報を確認していただき、エントリーに進んでいただくと簡単に申し込みが可能です。もしご不明な点や具体的な職種についての質問がある場合は、直接お電話いただくことでスタッフが丁寧に対応いたします。電話番号は03-3762-0266で、午前9時から午後6時までの営業時間内におかけください。また、メールでのお問い合わせも受け付けており、info@jonanhoken.jpにご連絡をいただければ、迅速に折り返しのお返事を差し上げます。
城南保健生活協同組合・ヘルパーステーションすずらんでは、大田区、品川区で一緒に働ける仲間を募集しています。ぜひお気軽にお問い合わせ下さい!
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