私たち城南保健生活協同組合では、高齢者支援を通じて実現される柔軟な働き方と充実した生活について、実際に働くスタッフの声や実績を通じて紹介します。職場の雰囲気や働きやすさは、実際にそこで働く人々の生の声が一番の指標です。これまでの受け持ち利用者様とのエピソードや日々の業務における達成感、そして何よりもお互いに支え合いながら成長できる職場環境が、私たちの誇りです。
例えば、介護業界に飛び込んだばかりのスタッフが、先輩たちのサポートを受けながら日々の業務を通じて成長していく様子を目の当たりにし、彼女たちが奮闘し、利用者様の笑顔を引き出す姿は、実に感慨深いものがあります。研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、徐々に自信をもって仕事ができるようになるのです。また、定期的なミーティングに参加することで、他のスタッフとの情報交換や問題提起が行われ、職場全体の連携が強化されています。
さらに、シニア層のスタッフが実際に活躍している様子も忘れてはなりません。70歳以上のスタッフが現役で勤務し、人々の役に立つという喜びを感じながら、元気に働く姿は、他のスタッフや利用者様にも良い影響を与えています。シニア雇用の推進は、敬老尊賢の精神を実現するために、地域社会に貢献する重要な取り組みです。
我々の職場は、柔軟なシフト対応のもと、個々のライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。家事や育児と両立しながら働くことができるパートタイム勤務や、充実した福利厚生を通じて、安心して生活と仕事を両立させることが可能です。実際に、パートタイムで活躍しながら家庭を大切にするスタッフの声も多く寄せられており、こうした取り組みが評価されています。
城南保健生活協同組合では、高齢者支援を通じて、職場での成長をサポートし、地域の健康を支える活動を推進しています。私たちと一緒に、やりがいのある充実した仕事を通じて、高齢者の皆様に安心を提供し、自身の成長を実感しながら働く環境を一緒に築いていきましょう。